O curso destina-se a advogados, magistrados, membros do Ministério Público, Procuradores, bacharéis em Direito, em Administração, Economia, Engenharia, e outras áreas relacionadas, além de professores e educadores.
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Sobre o curso
A Pós-graduação em Negociação, Conciliação, Mediação e Arbitragem proporciona conhecimentos técnicos e práticos de prevenção de litígios, bem como sua solução por meios extrajudiciais e, sendo necessária, a conciliação judicial.
No curso, os profissionais abordarão os temas relacionados à Argumentação Jurídica, à Comunicação, à Teoria do Conflito, à Teoria Geral dos Contratos, aos Fundamentos e Técnicas da Arbitragem, às Técnicas e as Ferramentas da Conciliação e da Mediação, além de assuntos relativos ao Direito Processual Civil. Outros assuntos que serão abordados: conflitos; conceito e origens, autocomposição e heterocomposição, negociação, abordagens, variáveis, método da Harvard. Conciliação, situações, mecanismos, procedimentos e fases. Mediação, competências e procedimentos. Arbitragem, histórico, funcionamento, vantagens, mitos, arbitragem privada, comercial e internacional. Estudos de casos nacionais e internacionais serão analisados e discutidos. O curso oferece uma robusta estrutura para o exercício da Negociação, da Conciliação, da Mediação e da Arbitragem, além da apresentação e análise da postura ética necessária em todas as etapas.
Objetivos
O curso Lato Sensu em questão possui como propósito aprimorar conhecimentos e conceber ao mercado de trabalho um especialista na área de Negociação, Conciliação, Mediação e Arbitragem, com habilidades e competências aprofundadas nas questões relacionadas ao tema. O profissional estará apto a enfrentar e fornecer soluções para as crescentes e complexas demandas do mundo corporativo do século XXI.
Público-alvo
DIFERENCIAIS
A Pós-graduação em Negociação, Conciliação, Mediação e Arbitragem da ESEG apresenta novos elementos em sua metodologia, visando sempre atender aos anseios dos atuais profissionais do mercado.
Durante o programa, o aluno encontrará:
- Exposições dialogadas do corpo docente composto por professores mestres e doutores com excelente titulação acadêmica e grande experiência profissional nas disciplinas que ministram, aliando teoria e prática.
- Estudos de caso para que haja uma fina sintonia entre as teorias e práticas adotadas no mundo dos negócios;
- Exercícios e seminários realizados individualmente e em equipes alternadas, para a geração de networking diferenciado entre os alunos;
- Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) com orientação de um professor especialista;
- Palestras e fóruns de discussão com temas relevantes e atuais para o melhor aproveitamento das atividades do curso;
- Debates com líderes de diferentes setores da Economia e do mundo jurídico;
- Acesso à biblioteca física e digital (mais de 6.500 títulos atualizados no formato digital);
- Curso com disciplinas de formação socioemocional no mundo corporativo (Soft Skills e Tomada de Decisão).
GRADE CURRICULAR
Conflitos, autocomposição e heterocomposição, contexto da negociação – conceitos e abordagens sobre o processo de conflito. Conflitos interpessoais: tipos e resolução. A necessidade de rever conceitos e repensar as atitudes. Variáveis de uma negociação, aspectos implícitos e subjetivos: percepções, emoções, comunicação; variáveis condicionantes: poder, tempo, informação. Método de Harvard. Táticas e abordagens para a otimização de acordos. Perfil do negociador: estilos comportamentais nas negociações. Ética em Negociação. Rodadas de negociação.
Conflitos, autocomposição e heterocomposição, contexto da conciliação – conceitos e abordagens sobre o processo de conflito. Conflitos interpessoais: tipos e resolução. Sistema emocional. Competências do conciliador. Ética na conciliação. Procedimentos e o CPC de 2015.
Importância da Mediação de Conflitos; Sistema emocional. Tutela tempestiva, tutela adequada e tutela eficaz. Vantagens da mediação. Competências do mediador. Ética na mediação. Procedimentos e o CPC de 2015.
Histórico. Natureza jurídica. Princípios. Lei 9.307/96 e sua evolução (legal e jurisprudencial) no CPC de 2015. A posição do STF. Vantagens (e desvantagens) da arbitragem e seus mitos. Arbitrabilidade. Autonomia da vontade e lei aplicável. Formas: direito x equidade, institucional x ad hoc, doméstica x internacional. Compromisso e convenção arbitral. Redação de cláusulas compromissórias e termos de arbitragem. Fases Pré-Arbitral, Arbitral, Pós-Arbitral. Formação do tribunal arbitral: entrevistas e disclosures. Procedimento. Prática de anulação e cumprimento de sentença arbitral. Arbitragem comercial e ADRs. Arbitragem comercial e Direito Processual Civil. Arbitragem comercial e Poder Público. Arbitragem comercial Internacional.
Desenvolvimento de competências gerenciais, comportamentais e tecnológicas para liderar equipes, visando a alta performance. Aplicação de técnicas modernas de comunicação e conceitos de psicologia relacionados ao processo de liderança. Desenvolvimento de habilidades para liderança de equipes de forma assertiva e empática.
Desenvolvimento de competências gerenciais e um conjunto de habilidades visando a resolver problemas e tomar decisões competentes no mundo corporativo. Ferramentas para o processo decisório na área da gestão do mundo jurídico. Estudos de Casos.
Fundamentos de metodologia científica com vistas ao desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) por parte do aluno. Principais técnicas de pesquisa qualitativa e quantitativa e a estrutura fundamental de um trabalho acadêmico.
O PRME é reconhecido como uma plataforma global das Nações Unidas (ONU) de engajamento voluntário para as escolas de negócios e outras instituições de ensino superior. Seus seis princípios são inspirados em valores internacionais, como os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, sendo eles: propósitos, valores, metodologia, pesquisa, parcerias e diálogo. Ao aderir ao PRME, a ESEG – Faculdade do Grupo Etapa manifesta sua convicção de que, por meio da integração dos valores universais ao currículo e à pesquisa, pode contribuir para um mercado global mais estável e inclusivo, ajudando a construir sociedades prósperas e bem-sucedidas.
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